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把球员视作兄弟 但不意味着能"不讲规矩"

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吴晓晖想把申花建立成一个有温度的俱乐部吴晓晖想把申花建立成一个有温度的俱乐部   稿件来源:足球报   记者贾岩峰报道 过去6年,吴晓晖感叹时间飞快,在遇到棘手问题时也觉得时间难熬,但他却少有抱怨。作为申花俱乐部的决策者,吴晓晖认为管理足球俱乐部有别于管理一般企业,“如果仅仅按照管理企业理论上一些常态化的管理去给他们讲大道理,不一定能够讲通,如果出现了问题,仅仅按照规章制度简单化的处理,效果也绝非想象的那样。”因此,吴晓晖也把球员视作兄弟、视作战友。   到现在,吴晓晖仍然坚持把申花“建立成有温度的俱乐部”的理念,但吴晓晖同时也想强调,和球员做兄弟不意味着可以“不讲规则”,“有温度”也不代表“没尺度”,“职业足球是需要职业,但是职业足球也可以是有感情的职业,错的我们从来不会视而不见,但是不会因为犯错就全盘否定一个人。”   因为近年来球队成绩时有起伏,吴晓晖也没少受到球迷的批评,但对于这些声音他都表示理解;他也知道申花球迷给他起得外号,但他对此并不生气,他始终坚信绝大多数球迷是希望俱乐部变好,“球迷有他们发泄的方式,本身做俱乐部这个工作的,早就做好了承受任何指责的心理准备,必须有足够的担当。”相比之下,他更希望自己能够用工作成果赢得球迷的尊重。

 

 

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